
Второй год подряд семейство программных продуктов о людях и для людей «Конструктор Талантов» учреждает номинацию «Управление талантами» в рамках конкурса «Премия HR-бренд». Эта специальная номинация отмечает успехи компаний, применяющих новые HR-подходы для привлечения, развития и мотивации людей в борьбе за таланты.
Победитель в номинации «Управление талантами» будет объявлен 5 декабря на церемонии награждения конкурса «Премия HR-бренд 2019». К конкурсу в качестве участников основных и специальных номинаций уже присоединились 45 компаний.
Почему компании все больше внимания уделяют управлению талантами, рассказывает директор 2-го департамента по разработке ПО IBA Group Андрей Лепеев:
Два десятилетия назад Управление талантами вошло в список важных функций HR как функция идентификации и развития людей с высоким потенциалом.
Управление талантами реализует концепцию Lean в области HR. Основной целью является создание реальной ценности для сотрудников, чтобы те, в свою очередь, создавали реальную ценность для клиентов организации.
Концепция Lean в HR — концепция управления предприятием, которая основана на постоянном и неуклонном стремлении к устранению всех видов потерь.
При выборе победителя в номинации «Управление талантами» будут учитываться критерии:
1) Интегрированность решения в общий процесс управления персоналом организации.
2) Связь решения с реальными бизнес-процессами организации.
3) Эффективность взаимодействия специалистов по управлению персоналом и руководителей на местах.
4) Измеримые результаты в бизнесе и связь этих результатов с решением.
Следите за новостями конкурса «Премия HR-бренд» можно на сайте. Билеты уже в продаже!
OOO «Высококачественные инженерные сети» осваивает новейшие технологии в строительстве инженерных сетей в Санкт-Петербурге. Начиная с 2007 года, наша компания успешно реализовала множество проектов в области строительства инженерных сетей: электрическое обеспечение, водоснабжение и газоснабжение. Более подробная информация на сайте: http://spbvis.ru/
Комментарии